В большинстве случаях ремонт – это своего рода огромный стресс для людей. И невозможно сказать, для кого он серьезней, для тех смельчаков, которые делают его самостоятельно или же для тех, кто передал этот процесс в чужие руки. Наверняка вы знакомы и с отрицательными и с положительными историями о ремонтных работниках. Люди, как известно, бывают разные и чтобы разобраться, кто есть кто, необходимо время. К вопросу о подборе исполнителей ремонта необходимо подходить щепетильно, если вы хотите качественный и долгосрочный ремонт.
Часто встает выбор между строительной компанией или же рабочей бригадой. Тут выбор зависит от вас, заказчика.

Кому-то подойдет формальный подход к делу, в какой-то степени штамповочный, ведь строительные компании обычно делают ремонт по установленному стандарту. И, конечно же, услуги такой фирмы обойдутся порядком дороже. Что касается строительной бригады, то тут дело обстоит проще, да и подход к заказчику индивидуальный, кому что ближе. Решение будет только за вами, поэтому еще до начала ремонта стоит определить, какого подхода к делу вы желаете, установить бюджет, предварительно посетить строительные магазины, рынки, сравнить цены.

Только после этого можно начинать выбор исполнителя. Хорошо, если вы еще до начала работ встретитесь с бригадой или с их начальником, возможно, вам удастся познакомиться с их работами. Сложите свое личное мнение об этих людях, ведь они будут работать в вашей квартире, вам как минимум должно быть комфортно в общении.

Кроме того, нужно прояснить следующий момент – кто будет отвечать за закупку материала. Если вы хотите положить эту ответственность на бригаду, то вам необходимо доверять этим людям. Оговорите свои планы и бюджет, как вы видите свой ремонт, в какую сумму вы хотите уложиться, а также оговорите сроки работы. От профессионализма этих людей будет зависеть многое, возможно, они знают «места», где тот или иной материал качественней или же по более приемлемой цене.

Мотивировать работников или нет, ваше дело. Если они хорошие работники и порядочные люди, самое малое, что вы можете для них сделать – рекомендовать своим друзьям и знакомым. О мотивации в денежном бонусе принимаете решение вы самостоятельно. Кстати, этим вы можете ускорить процесс ремонта или же улучшить его качество, стоит лишь упомянуть об этом в первом разговоре с бригадиром.

Любой, даже самый малый ремонт – это стресс, но его легко устранить, при правильном подходе к процессу выбора исполнителя. Подбирайте работников под себя и будьте предельно конкретными в своих требованиях. Мотивируйте и в меру контролируйте своих работников, пусть процесс ремонта не отразится на вашей нервной системе.